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【砥砺奋进这一年•荆州区】党旗飘扬风帆劲——荆州区基层党建工作纪实

来源: , 被阅读773次,日期:2018-1-30 9:31:53【打印】【关闭窗口


区五届一次党代会以来,荆州区紧紧围绕基层党组织建设全面进步全面过硬目标,以强化党建引领为根本,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,以实施基层党建“整区推进”为关键,层层压紧压实党建责任,把各方力量凝聚在鲜艳的党旗下,形成干事创业不松劲、作风建设不松懈的良好局面,为荆州城市核心区建设提供了有力的政治保证和组织保证。
01


“两学一做”学习教育常态化制度化 筑牢思想根基
坚持把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话及党的十九大精神作为学习重点,全区党员共参加学习讨论1968人次。举办全区科级领导干部十九大精神轮训班3期,邀请市委党校教授和区委领导为全区800余名科级干部和基层党组织书记授课辅导。区委常委带头深入基层联系点宣讲党的十九大精神20余次,为基层党员发放党的十九大报告和新党章2000余册 。

创新开展“千名书记讲党课”活动,区委书记带头为全区党员干部讲党课,500余名基层党组织书记参加,听众达4万人次。探索“微党课”教育模式,举办精品“微党课”展示活动,收集并推广精品“微党课”20余个。表彰先进基层党组织20个,优秀共产党员和优秀党务工作者100名,为基层党组织和广大党员树立了标杆。在“双学双比”主题活动中创新设计了“支部主题党日”“晒实绩、比作为”活动等一批“学”“比”“做”的活动载体。


02


基层党建责任层层压紧压实 健全责任体系
坚持抓紧“牛鼻子”,层层成立以党组织书记为组长的学习教育协调领导小组,层层签订党建工作目标责任书,逐级落实党建工作任务。对一些党内政治生活不规范、工作相对薄弱的基层党组织,采取“四大家”党员领导干部挂点联系、乡镇党员领导干部包保联系的措施,加强对工作相对薄弱的党组织的多对一帮扶。

加强制度建设,将基层党建工作纳入履职尽责管理考核的重要内容,分层分类建立 “三个清单”(责任清单、项目清单、整改清单),进一步完善“承诺、述职、评议、考核、问责”工作机制,落实“三级联述联评联考”制度,确保把基层党建责任落实到每个组织,每个党组织书记。


严格督促检查,建立完善常态化集中督查、督导组经常性专门督查和党员领导干部调研督查等三种督查机制,今年以来,共开展暗访督查2次,常态化督查4次,对5名履职不力的党组织书记和副书记进行了调整。   
03

“整区推进”工作全力推进  激发党建“新动能”
区委把基层党建“整区推进”工作作为新时代落实全面从严治党决策部署的新使命,提出2017年基层党建工作“五化”工作思路(即党建责任项目化、组织生活规范化、基层基础标准化、督查通报常态化、党建项目品牌化),推进全区基层党建“整村夯实、整镇提升、整区推进”。
将村(社区)办公场所建设作为“书记、区长工程”,纳入区委、区政府重大项目管理。区委书记带头领办,对全区未达标村(社区),按照“应建尽建,能改则改,能扩则扩”的原则,坚持“一村一策”,统一规划设计、功能布局、建设管理,突出荆楚风格,预留发展空间。2017年纳入建设计划43个,已建成20个,在建23个,计划2019年年底前全面完成96个尚未达标的村(社区)建设任务。


加大财政奖补及资金整合力度,在2017年预算1000万基础上列支3000万作为2018年党员群众服务中心提档升级专项经费,对新建奖补40万元,改扩建奖补20万元,同时鼓励引导各村(社区)采取部门帮扶、多方争取、能人资助、本村自筹的方式整合资源,目前共给予31个村(社区)奖补资金1000万元。



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