|
区五届一次党代会以来，荆州区紧紧围绕基层党组织建设全面进步全面过硬目标，以强化党建引领为根本，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以实施基层党建“整区推进”为关键，层层压紧压实党建责任，把各方力量凝聚在鲜艳的党旗下，形成干事创业不松劲、作风建设不松懈的良好局面，为荆州城市核心区建设提供了有力的政治保证和组织保证。
01
“两学一做”学习教育常态化制度化 筑牢思想根基
坚持把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话及党的十九大精神作为学习重点，全区党员共参加学习讨论1968人次。举办全区科级领导干部十九大精神轮训班3期，邀请市委党校教授和区委领导为全区800余名科级干部和基层党组织书记授课辅导。区委常委带头深入基层联系点宣讲党的十九大精神20余次，为基层党员发放党的十九大报告和新党章2000余册 。
创新开展“千名书记讲党课”活动，区委书记带头为全区党员干部讲党课，500余名基层党组织书记参加，听众达4万人次。探索“微党课”教育模式，举办精品“微党课”展示活动，收集并推广精品“微党课”20余个。表彰先进基层党组织20个，优秀共产党员和优秀党务工作者100名，为基层党组织和广大党员树立了标杆。在“双学双比”主题活动中创新设计了“支部主题党日”“晒实绩、比作为”活动等一批“学”“比”“做”的活动载体。
02
基层党建责任层层压紧压实 健全责任体系
坚持抓紧“牛鼻子”，层层成立以党组织书记为组长的学习教育协调领导小组，层层签订党建工作目标责任书，逐级落实党建工作任务。对一些党内政治生活不规范、工作相对薄弱的基层党组织，采取“四大家”党员领导干部挂点联系、乡镇党员领导干部包保联系的措施，加强对工作相对薄弱的党组织的多对一帮扶。
加强制度建设，将基层党建工作纳入履职尽责管理考核的重要内容，分层分类建立 “三个清单”（责任清单、项目清单、整改清单），进一步完善“承诺、述职、评议、考核、问责”工作机制，落实“三级联述联评联考”制度，确保把基层党建责任落实到每个组织，每个党组织书记。
严格督促检查，建立完善常态化集中督查、督导组经常性专门督查和党员领导干部调研督查等三种督查机制，今年以来，共开展暗访督查2次，常态化督查4次，对5名履职不力的党组织书记和副书记进行了调整。
03
“整区推进”工作全力推进 激发党建“新动能”
区委把基层党建“整区推进”工作作为新时代落实全面从严治党决策部署的新使命，提出2017年基层党建工作“五化”工作思路（即党建责任项目化、组织生活规范化、基层基础标准化、督查通报常态化、党建项目品牌化），推进全区基层党建“整村夯实、整镇提升、整区推进”。
将村（社区）办公场所建设作为“书记、区长工程”，纳入区委、区政府重大项目管理。区委书记带头领办，对全区未达标村（社区），按照“应建尽建，能改则改，能扩则扩”的原则，坚持“一村一策”，统一规划设计、功能布局、建设管理，突出荆楚风格，预留发展空间。2017年纳入建设计划43个，已建成20个，在建23个，计划2019年年底前全面完成96个尚未达标的村（社区）建设任务。
加大财政奖补及资金整合力度，在2017年预算1000万基础上列支3000万作为2018年党员群众服务中心提档升级专项经费，对新建奖补40万元，改扩建奖补20万元，同时鼓励引导各村（社区）采取部门帮扶、多方争取、能人资助、本村自筹的方式整合资源，目前共给予31个村（社区）奖补资金1000万元。
|
设为首页 
加入收藏
