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荆州区2018年度高层次和紧缺专业人才引进开始面试

来源: , 被阅读626次,日期:2018-6-22 8:34:03【打印】【关闭窗口

 6月20日,荆州区2018年度高层次和紧缺专业人才引进面试在楚都中学进行,区委常委、组织部部长谢清到面试考点对考务工作进行巡视。

    此次面试坚持公平、公正、公开原则,共有39个岗位,引进对象主要面向全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、原“985”“211”工程大学本科生、现“双一流”建设大学本科生(以上均含应届、往届毕业生)。部分紧缺专业职位,面向一类本科毕业生。来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等多所高校共280名考生参加了面试。
   
面试设置7个考场,对考生进行业务理论知识、专业水平及履职能力等方面进行测评,考生与面试考官进行双向抽签,面试过程全程录像,考生面试成绩在各评委打分后当场宣布。面试结束后将对面试合格人员将进行考察。

    本次高层次人才引进人员纳入事业单位编制管理,试用期为一年,发放安家补贴和人才津贴,博士研究生除正常工资津贴除外,5年内给予10万元安家补贴及每月1000元人才津贴。硕士研究生,5年内给予8万元安家补贴及每月800元人才津贴。原“985”“211”工程大学、现“双一流”大学本科生5年内给予3万元安家补贴及每月500元人才津贴。引进人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地选择落户。
   
据悉,此次引进高层次和紧缺专业人才主要是为了深入实施人才强区战略,着力建设高素质专业化干部人才队伍,为建设荆州城市核心区提供人才保障。



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